Neiva fortalece vigilancia disciplinaria y transparencia en administración municipal.
La estrategia Cero Tolerancia Pública continúa consolidándose en la administración municipal como una herramienta para fortalecer la transparencia y proteger los recursos públicos. Bajo la frase clave cero-tolerancia-publica-neiva-control-disciplinario, la Alcaldía de Neiva ratificó su compromiso con el seguimiento riguroso a los servidores públicos y el cumplimiento de la ley en cada dependencia del municipio.
En el marco de esta política institucional, la Oficina de Control Interno Disciplinario presentó importantes avances durante un reciente debate de control político realizado por el Concejo de Neiva. Allí se expusieron resultados relacionados con el aumento de pliegos de cargos y la reducción del represamiento histórico de procesos disciplinarios.
Las cifras revelan una gestión más dinámica y efectiva en la vigilancia de posibles faltas disciplinarias. Además, reflejan el fortalecimiento de los mecanismos de control que buscan garantizar una administración pública más eficiente, responsable y alineada con los principios de legalidad.
Uno de los casos que mayor atención ha generado corresponde a una exfuncionaria de la Tesorería Municipal. Según las investigaciones preliminares, la mujer habría participado, presuntamente junto con otros funcionarios, familiares y contratistas, en la apropiación indebida de recursos públicos por un valor cercano a los 400 millones de pesos.
Frente a esta situación, la Administración Municipal reiteró que todas las actuaciones se adelantan respetando el debido proceso, la reserva legal y la presunción de inocencia. Asimismo, la información recopilada durante las investigaciones fue puesta en conocimiento de la Fiscalía General de la Nación para los procedimientos correspondientes.
La iniciativa Cero Tolerancia Pública busca que estos procesos no sean vistos como hechos aislados. Por el contrario, hacen parte de una estrategia permanente de vigilancia institucional orientada a identificar, investigar y esclarecer posibles conductas que afecten la función pública.
“Esta administración no oculta los procesos, los enfrenta con responsabilidad”, aseguró Danian Sogamoso, jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario. El funcionario destacó que el objetivo es activar los mecanismos legales necesarios para que las autoridades competentes determinen las responsabilidades del caso.
Finalmente, Cero Tolerancia Pública responde al compromiso del alcalde Germán Casagua Bonilla de recuperar la confianza ciudadana. La Alcaldía de Neiva continuará fortaleciendo el control disciplinario, garantizando investigaciones transparentes y aplicando las medidas que correspondan conforme a la ley para proteger el patrimonio de todos los neivanos.
