Ecopetrol fortalece inclusión laboral y crecimiento regional sostenible
El fortalecimiento del empleo local en Huila quedó en evidencia con el reciente informe presentado por Ecopetrol, en el que se destaca un crecimiento significativo en la contratación regional. Bajo el título Empleo local en Huila, la compañía confirmó que sus contratistas vincularon 2.187 trabajadores durante octubre de 2025.
En comparación con octubre de 2024, cuando se reportaron 1.451 empleos, la meta alcanzada este año refleja un incremento del 50,7%. Este avance, además, demuestra el impacto directo de proyectos estratégicos como Ceibas y Dina T – Palogrande, los cuales han dinamizado la economía y aumentado la demanda de talento humano en el departamento.
Del total de trabajadores contratados, 1.880 son habitantes del Huila, lo que representa un 86% de mano de obra local. Este indicador confirma la apuesta de Ecopetrol por fortalecer el empleo local en Huila mediante prácticas laborales responsables y sostenibles.
Asimismo, la compañía informó que 474 trabajadores pertenecen a grupos poblacionales diversos. Entre ellos se encuentran mujeres, jóvenes en primer empleo, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado y población étnica. De esta manera, la empresa reafirma su compromiso con la inclusión, la equidad y la diversidad.
A la par, el departamento continúa aportando talento a otras regiones del país. En octubre, 1.193 huilenses laboraron en operaciones de Ecopetrol en zonas como Meta, Santander, Putumayo y Bogotá, ampliando así su presencia en el mercado laboral nacional.
Este comportamiento, además, fortalece la movilidad laboral y ofrece nuevas oportunidades para los trabajadores del Huila.
Gracias a este impulso, la región consolida su posición como un territorio estratégico para el sector energético.
Con estas acciones, Ecopetrol ratifica su compromiso con el desarrollo social y económico mediante la generación de oportunidades y la expansión del empleo local en Huila.
