Consejo de Estado frena decreto y exige criterios técnicos
El Consejo de Estado decidió que se suspende el Decreto número 1469 del 29 de diciembre de 2025, que incrementó el salario mínimo en Colombia, esta decisión marca un nuevo capítulo en la política laboral del país. La decisión la tomó el Consejo de Estado al frenar el decreto que aumentaba más del 23% el ingreso base de los trabajadores. Esta determinación impacta directamente la economía nacional y abre un debate sobre productividad, inflación y competitividad.
La decisión judicial obliga al Gobierno a expedir un decreto transitorio en un plazo de ocho días. Según el alto tribunal, el ajuste salarial debe fundamentarse en criterios técnicos y no en decisiones unilaterales. Por tanto, el Ejecutivo deberá revisar parámetros como crecimiento económico e indicadores oficiales.
El decreto suspendido había sido impulsado por el presidente Gustavo Petro a finales del año pasado. El mandatario defendió un salario superior y que llegara a los dos millones de pesos. Sin embargo, el tribunal concluyó que no se aplicaron de forma rigurosa los factores de inflación y productividad.
Además, empresas de distintos sectores ya habían ajustado nóminas. Algunas incluso reportaron despidos ante el incremento superior al 23%. En consecuencia, la incertidumbre laboral aumenta mientras se define el nuevo salario mínimo.
Expertos en economía advierten que la productividad y la competitividad deben equilibrarse con la protección del poder adquisitivo. De hecho, la legislación colombiana exige concertación entre empresarios, trabajadores y Gobierno antes de fijar el monto definitivo.
Ahora bien, el Ejecutivo tiene ocho días para emitir un nuevo decreto. Este deberá sustentarse en cifras objetivas y estudios técnicos verificables. Así, se busca garantizar estabilidad jurídica y confianza empresarial.
La suspensión del salario mínimo en Colombia también genera interrogantes entre millones de trabajadores. Muchos se preguntan si habrá ajustes retroactivos o cambios inmediatos en sus contratos laborales.
La noticia redefine el panorama económico y mantiene en expectativa a empleadores y empleados en todo el país, más aún cuando algunas empresas ya generaron algunos despidos por cuenta de la determinación del Gobierno al imponer un alza abrupta y para algunos, exagerada en el pago a los empleados.
Ahora habrá que esperar si esta incertidumbre se extiende o se define rápidamente en favor de los trabajadores colombianos, bajo unos criterios técnicos que permitan respetar los derechos de los trabajadores en el país.
